Meine prozessorientierten Beratungen finden zum grössten Teil im Gruppenkontext (Grösse variiert zw. 3-12 Menschen, je nach Thema/Wunsch)– sei es in Workshops, in denen sich unbekannte Menschen zusammenfinden oder innerhalb bestehender Teams - sowie in Einzelsitzungen, mit dem Ziel, auf persönliche und zwischenmenschliche Verhaltens- resp. Denkdynamiken aufmerksam zu machen, das Bewusstsein zu schärfen und das Zusammensein zu fördern.

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Wie Rudolf Steiner einst sagte: „Heilsam ist nur, wenn im Spiegel der Menschenseele sich bildet die ganze Gemeinschaft und in der Gemeinschaft lebet der Einzelseele Kraft." (05.11.1920) – ein Zitat, das die essentielle Bedeutung von Gemeinschaft betont.

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Im dynamischen Austausch einer Gruppe gewinnen wir ungeahnte Einblicke in unsere Persönlichkeit, Sozialisation und Denkstrukturen. Durch den gezielten Einsatz von Methoden aus der Transaktionsanalyse, Mediation und Gruppendynamik wird die Gruppe zu einem Verstärker von Erfahrungs- und Lernprozessen.​

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Teams und Organisationen profitieren von dieser natürlichen Gruppenentwicklung: Sie erkennen, lösen und vermeiden Unklarheiten, Missverständnisse und Spannungen leichter. Klare Werte, definierte Rollen und eine bewusste Haltung stärken das Vertrauen, die Resilienzfähigkeit und die Zusammenarbeit.​

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Ziel der Einzel- und Gruppenbegleitung:

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Die Stärkung der intrinsischen Selbstregulation (die Förderung des inneren Beobachters), das Erkennen und Analysieren von – teils verborgenen – Spielstrukturen sowie die Umsetzung einer bedürfnisorientierten, authentischen Kommunikation. Das Ziel ist, eine bewusste, angstfreie und ehrliche Verbindung sowie Kooperation zu ermöglichen - zu sich selbst und dem Anderen.

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